? 尊敬的讀者： ????為了增強《長城》報的可讀性和實效性，提高內刊的質量，編輯部現開展報紙問卷調查活動。懇請您協助完成本次調查問卷，以便我們發現自己的不足，進一步提高內刊質量。對于您的支持，我們表示衷心的感謝!???????????? ??????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 《長城》報編緝部 ? ??? 年齡：□20歲以下? □20~30歲? □30~40歲? □40~50歲? □50~60歲? □60歲以上 ??? 單位：□中國電子信息產業集團 □長城科技公司? □長城電腦公司? □兄弟企業?? □其它 ? ??? 1、? 您對《長城》報的總體印象： ??????? □很好??? □好 ???? □一般??? □不好 ? ??? 2、? 您對《長城》報的評價： ??????? ■頁面設計：□很好? □好??? □一般...
? ??? 日前，第五屆中國雇主品牌盛典暨第七屆中國人力資源管理創新高峰會在北京會議中心隆重舉行。這是由國際人力資源管理協會、國家勞動社會保障部《職業》雜志社、首都經濟貿易大學勞動經濟學院等主辦的同領域內最權威的評選活動之一。在此次峰會上，長城電腦再次獲得“2010 中國最佳雇主企業”殊榮。這已是長城電腦第二次摘得最佳雇主企業的頭銜。 會議現場專家展開尖峰對話 獲獎企業接受表彰 作為中國電子控股的骨干企業，長城電腦秉承“創新中國電子，奉獻信息未來，鑄造長城輝煌”的行動理念，積極創新產品和服務，推陳出新，不僅致力于將先進適用的技術和產品服務社會，也非常重視為員工搭建實現職業夢想的良好平臺，強調員工對于企業的重要性，堅持公平用人、科學用人的機制，通過規范而細致的管理，為員工提供良好的工作環境與發展空間，讓每一個人都能充分發揮自身的特長，真正做到人盡其才，激發員工與企業共同成長。 長城電腦通還過企業內部網站、企業內部刊物、定期向員工發放無記名調查問卷、公布高層領導的郵箱、投訴渠道等多種方式，深入了...
